Die Suche nach geeignetem Fachpersonal für Stellen mit Smart City-Bezug kann kompliziert sein: Vielerorts fehlt in den verwaltungseigenen Reihen die nötige Digitalkompetenz. Der Bereich der kommunalen Digitalisierung ist unübersichtlich, professionelles Besetzungsmanagement teuer. Dennoch müssen Kommunen handeln, um nicht bei der Digitalisierung den Anschluss zu verpassen. Was also tun?

Die maßgeschneiderten Personaldienstleistungen des Zentrum für Digitale Entwicklung schaffen Abhilfe! Egal, wo der Schuh drückt: Aus unserem modularen Portfolio entstehen passgenaue Strategien. Von der beratenden Unterstützung im Recruiting-Prozess über Bewerber*innenbetreuung, zertifizierte Fachschulungen, interimsmäßige Übernahme bestimmter Tätigkeiten hin zu kurz- bis mittelfristiger Personalvermittlung aus unserem Freelancer-Pool reicht das Angebot.

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